入职一家公司的第一天，吃完午餐我坐在办公桌前填写新员工表格。对其中一项有疑问，我起身问一名同事时突然意识到整个房间安静异常。灯光昏暗，角落传来轻鼾声。当我蹑足去找那名同事时，发现屋里每个人都睡了。有人枕着旅行睡枕，有人盖着薄毯缩在椅子里，有人戴眼罩躺在沙发上就像所有来华海外员工一样，我在办公室体验到第一场文化冲突中国员工的午睡并非印度办公室里的打瞌睡。午休是中国职场文化的重要部分，员工们三五成群外出休闲地享用午餐，然后回办公室午睡。
中国招募的海外人才中不少来自印度。印中职场梦到房子着火文化对比很有趣。印度人觉得一些方式很类似，比如对“差不多”的钟爱。曾在广州工作8年的苏克什古普塔说客户对中国的“差不多”文化感到困惑，但“幸运或不幸的是”印度人很习惯。事情有时也会变糟，这时你须严肃地和中国同事说明，但还要“留面子”。
印度公司倾向于西式办公文化，而中国公司等级森严。但许多中国公司又像大家庭，人际关系重要，个人生活和工作常重叠。节日聚餐、员工表演都是标配。曾在生活两年多的苏瓦姆帕尔说，“印度职场竞争激烈，中国的竞争意味淡了许多。”此外，在印度人们经常加班，在中国员工则大多遵守工作时间。中国人重视吃饭时间，这与印度人中午边吃快餐边看电脑表格的做法完全不同，“他们很重视健康。几乎每个办公室都有饮水机或暖瓶。”(作者米提拉帕德克，王晓雄译)
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